پروتکل درمانی|پیشینه تحقیق|طرح درس|پاورپوینت|تحقیق

دانلود پاورپوینت ,دانلود تحقیق,دانلود طرح توجیهی, دانلود پیشینه تحقیق,پیشینه پژوهش, نمونه فصل دوم پایان نامه, پاورپوینت,تحقیق درسی,طرح درس ماهانه,نظریه های سازمان و مدیریت,گزارش کارآموزی,جدول طرح درس, پاورپوینت شهرسازی, ایمنی,پاورپوینت معماری رشته برق

پروتکل درمانی|پیشینه تحقیق|طرح درس|پاورپوینت|تحقیق

دانلود پاورپوینت ,دانلود تحقیق,دانلود طرح توجیهی, دانلود پیشینه تحقیق,پیشینه پژوهش, نمونه فصل دوم پایان نامه, پاورپوینت,تحقیق درسی,طرح درس ماهانه,نظریه های سازمان و مدیریت,گزارش کارآموزی,جدول طرح درس, پاورپوینت شهرسازی, ایمنی,پاورپوینت معماری رشته برق

دانلود پاورپوینت ,دانلود تحقیق,دانلود طرح توجیهی, دانلود پیشینه تحقیق,پیشینه پژوهش, نمونه فصل دوم پایان نامه, پاورپوینت,تحقیق درسی,طرح درس ماهانه,نظریه های سازمان و مدیریت,گزارش کارآموزی,جدول طرح درس, پاورپوینت شهرسازی, ایمنی,پاورپوینت معماری رشته برق

مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم)

چهارشنبه, ۲۴ آذر ۱۴۰۰، ۰۲:۴۶ ق.ظ
مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم)

مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم) در 11 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات 11
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

مبانی نظری سلامت سازمانی (فصل دوم) در 11 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

- 11 صفحه فارسی شامل مبانی نظری و منابع (داخلی و خارجی)

- در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

- منبع نویسی شده به شیوه APA

- منابع بخش مبانی از 2012 به قبل

توجه : عنوان اصلی فایل : مبانی نظری سلامت سازمانی ( پیشینه ندارد )

 

فهرست مطالب

مفهوم سلامت

تعریف سازمان

سلامت سازمانی

ویژگی های سازمان سالم

سلامت سازمانی مدرسه

سطوح و ابعاد سلامت سازمانی از دیدگاه هوی، تاتر و کاتکمپ 

ابعاد سلامت سازمانی از نظر ماتیو مایلز 

ابعاد سلامت سازمانی از نظر لایدن و کلینگل

چهار اصل سازمان های سالم

منابع


بخشی از متن

مفهوم سلامت :

سلامت به معنی فقدان بیماری و نارسایی در ارگـــانیسم است. مایلز معتقد است صرف نظـــــر از اشکالاتی که مفهوم ارگانیسم پنداری سازمان و نوع آرمانی بودن مفهوم سلامت کامل به بار می ­آورند. رویکرد سلامت سازمانی از لحاظ فهم پویایی­ های سازمان­ها و پژوهش و کوشش جهت بهسازی آن­ها، مزایای علمی قابل ملاحظه­ ای دارد (علاقه­ بند، ۱۳۷۸؛ جاهد، ۱۳۸۴).

تعریف سازمان :

مفهوم سازمان مثل بسیاری از مفاهیم علوم اجتماعی و انسانی، تعاریف گوناگونی دارد. در اینجا به کمک عناصر و ویژگی­های مشترکی که سازمان­ها دارند، مفهوم سازمان را تعریف خواهیم کرد. عناصر و ویژگی­های مشترک سازمان­ها به شرح زیرند:

۱) سازمان­ها هدف دارند، یعنی، برای دستیابی به هدف­ها و مقاصد معینی به وجود می­ آیند.

۲) سازمان­ها از ترکیب اجتماعی افرادی که به طور گروهی کار می­ کنند، تشکیل می­ شوند.

۳) فعالیت سازمان­ها استمرار زمانی دارد.

۴) سازمان­ها، فعالیت خود را از طریق تفکیک وظایف، از روی برنامه، و با استفاده از دانش و فن و ابزار انجام می ­دهند.

۵) سازمان­ها، واحدهای یکپارچه و یگانه­ای از فعالیت­های منظم و ساختمند هستند و کار و فعالیت خود را به طور عقلانی و منطقی، هماهنگ و هدایت می ­کنند.

بنابراین، سازمان عبارت است از: هماهنگی معقول تعدادی از افراد که از طریق تقسیم وظایف و برقراری روابط منظم و منطقی، برای تحقق هدف یا منظور مشترکی، به طور مستمر، فعالیت می­ کنند (علاقه­ بند، ۱۳۸۸)..

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
  • imani kardak

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی